多选题 关于规程的使用分类和要求描述,正确的( )

A、 连续使用:在执行规程的某个步骤前以及按既定顺序执行每个步骤前,阅读每个步骤,然后由执行人在执行完每个步骤后进行签字或确认
B、 参考使用:执行行动时,做几步就参看下规程,以确认该行动执行得准确无误。把规程放在手边或放在工作地点附近
C、 记忆使用:可以凭记忆执行行动,但在改变电厂状态前要浏览规程,以便操作员了解所有的行动
D、 由于工期紧张,例如大修期间,为了提高工作效率,可以不用遵守程序
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相关试题

单选题 防止人因失误的纠正措施应从触发事件的行为、( )、不完善的屏障以及潜在的组织缺陷方面着手。

A、人的行为模式
B、人因失误的三种类型
C、失误先兆

单选题 质疑的态度是指在工作中要保持一种( ),通过对自己或者他人提出并解决疑问,确认所做的计划、判断和决定与当前情况相适应。

A、怀疑一切的工作态度
B、去伪求真的探究工作态度
C、不盲目相信的工作态度

单选题 预防人因失误的最后一道屏障通常是( )

A、自我检查
B、监护
C、独立验证
D、不确定时暂停

单选题 不安全行为共性影响因素是社会因素、作业环境因素、家庭因素和( )。

A、他人因素
B、组织因素
C、个人因素

单选题 应该在( )都要采用三向交流工具,养成有效沟通的习惯。

A、任何场合
B、重要的设备操作
C、传达复杂或内容过长的信息

单选题 人因失误是指结果偏离了预期的目标,或超出了可接受的界限,并( )的人员行为。

A、违反程序或规定
B、产生了不良影响
C、突破了管理屏障

单选题 STAR将操作行为分为四个步骤:( )。

A、行、思、停、审
B、停、审、思、行
C、停、思、行、审

单选题 对存在潜在的核安全、人身安全、机组运行安全以及设备损害风险但没有立即后果的活动采用( )。

A、独立验证
B、自检
C、监护