档案分类的基本方法是（） - 考试宝

单选题档案分类的基本方法是（）

A、职能分类法

B、问题分类法

C、年度分类法

D、组织机构分类法

E、 /

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单选题企业进行人力资源培训的主要目的是（）

A、提高员工素质

B、满足法律法规要求

C、打发员工时间

D、增加企业成本

E、/

单选题档案保管期限表中,短期保管期限一般是（）

A、1-5年

B、5-10年

C、10-15年

D、15-20年

E、/

单选题以下哪种档案载体出现最早（）

A、纸质档案

B、甲骨档案

C、缣帛档案

D、电子档案

E、/

单选题薪酬结构中,与绩效挂钩的部分称为（）

A、基本工资

B、奖金

C、津贴

D、福利

E、/

单选题档案的本质属性是（）

A、原始记录性

B、信息性

C、文化知识性

D、凭证性

E、/

单选题绩效评估中最常用的方法是（）。

A、关键事件法

B、平衡计分卡

C、360度评估法

D、目标管理法

E、/

单选题人力资源管理的首要职能是（）。

A、人力资源规划

B、人员招聘

C、绩效管理

D、薪酬管理

E、/

单选题以下哪种招聘渠道的成本相对较低？（）

A、校园招聘

B、猎头公司

C、网络招聘

D、人才交流会

E、/