单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）期限劳动合同。

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )个月；

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（ ）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自( ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，( )以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知( )。

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )个月；