单选题 评价中心技术的核心特点是什么?|||

A、 标准化试题测试|||
B、 主观评价为主|||
C、 情景模拟性|||
D、 单一的测评方法|||
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相关试题

单选题 在评价中心技术中,哪种测评形式主要用于考察被试者的组织、计划、分析和决策能力?|||

A、 公文处理|||
B、 管理游戏|||
C、 小组讨论|||
D、 角色扮演|||

单选题 当需要快速了解多个被测者的基本素质概况时,应选择哪种类型的报告?|||

A、 摘要性报告|||
B、 跟踪性报告|||
C、 综合性报告|||
D、 对比分析报告|||

单选题 下列哪种报告类型主要用于展示被测者在不同时间段内素质变化的情况?|||

A、 预测性报告|||
B、 实时性报告|||
C、 跟踪性报告|||
D、 评估性报告|||

单选题 管理游戏在评价中心技术中的主要作用是什么?|||

A、 考察被试者的专业知识水平|||
B、 测试被试者的身体素质|||
C、 预测被试者的长期发展潜力|||
D、 评估被试者的团队合作能力|||

单选题 以下哪种方法不属于履历档案分析的具体手段?|||

A、 心理测验|||
B、 工作经历验证|||
C、 荣誉与奖励审查|||
D、 教育背景核实|||

单选题 履历档案分析在人员选拔中的优势不包括?|||

A、 成本低廉|||
B、 提供全面背景信息|||
C、 易于操作|||
D、 预测未来表现准确|||

单选题 在人员素质测评中,履历档案分析主要侧重于评估被测者的哪一方面?|||

A、 过去经历与成就|||
B、 生理健康状况|||
C、 当前心理状态|||
D、 未来发展潜力|||

单选题 评价中心技术起源于哪个国家的心理学家所建立的一套用于挑选军官的测评程序?|||

A、 美国|||
B、 英国|||
C、 德国|||
D、 法国|||