单选题 《劳动合同》中甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方( )的乙方可以解除劳动合同。

A、 利益
B、 权力
C、 权益
D、 合法权益
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单选题 《集团公司奖惩办法》中职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有积极表现,没有再发生( )行为的,处分期满后,处分自动解除。

A、违规违纪
B、违规
C、违纪
D、违章

单选题 《劳动合同》中甲方未及时( )支付劳动报酬的,乙方可以解除劳动合同。

A、超额
B、定额
C、足额
D、全额

单选题 《集团公司奖惩办法》中职工同时与所在国铁企业以外用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成( )影响,或经单位提出拒不改正的,依法解除劳动合同。

A、不良
B、重大
C、提别重大
D、严重

单选题 《集团公司奖惩办法》中在处分期间有重大立功表现,按照规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可( )处分。

A、自动解除
B、提前解除
C、延后解除
D、解除

单选题 《集团公司奖惩办法》中职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有( ),没有再发生违规违纪行为的,处分期满后,处分自动解除。

A、失职表现
B、积极表现
C、违章表现
D、不良表现

单选题 《劳动合同》中甲方未按照( )约定提供劳动保护和劳动条件的,乙方可以解除劳动合同。

A、合同
B、劳动合同
C、协商
D、口头说法

单选题 《集团公司奖惩办法》中职工同时与所在国铁企业以外用人单位建立( ),对完成本单位工作任务造成严重影响,或经单位提出拒不改正的,依法解除劳动合同。

A、合作关系
B、联系
C、劳动关系
D、劳动合同

单选题 《劳动合同》中对劳动合同经甲乙双方协商一致,可以( )劳动合同。

A、解除
B、撤除
C、废除
D、销毁