填空题 年度考核结果为(　　)的人员否决当年度年终奖及次年调薪资格

填空题 出差回程后(　　)小时内，出差人需如实、认真填写《出差小结表》

填空题 管理非人员(　不含市场一线人员　)出差至姜堰厂区，需按照集团考勤时间要求实行(　　)

填空题 信息管理制度规定：重大突发负面信息(　　)、重大质量事故、安全事故），在事件发生10分钟内由分管负责人/子公司/产品线总经理向执行总裁和总裁报告，同时须在信息平台中正常报送，事件追溯后，向执行总裁和总裁汇报处理结果，并在信息平台中填报关闭。

填空题 信息管理制度规定：发生重大信息特别是负面突发信息未及时上报，造成不良后果的，负责人提交书面检查，负激励(　　)分，并给予降级、降职

或免职等处分

填空题 员工日常行为管理制度规定：迟到、早退或上下班未打卡，年度内首次发生负激励考核分2分，后续每重复发生1次，翻倍考核，即第2次负激励4分，第3次负激励(　　)，以此类推；

填空题 腐败是指利用权力，以不道德的方式谋取不当的个人利益。腐败的形式包括不限于(　　)及接受贿赂、滥用影响力等。

填空题 员工外出办事前须将(　　)交门卫处保安统一保管，总裁办(　综合部　)每周整理汇总一次，所有值班保安必须严格履行职责，严格检查工作期间外出办事人员的出门证，对未持有出门证或未向总裁办备案人员一律不予放行，若存在舞弊行为，则扣当值保安(　　)/次，扣外出办事人员(　　)/次。员工因私外出需正常履行请假手续，未经批准私自外出者一律以旷工处理