单选题 ( )不属于集体合同的特征。

A、 强制性
B、 集体合同是整体性规定劳动条件的协议
C、 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D、 集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序
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单选题 正常情况下,每月依据法定程序延长的工作时间不能超过()小时。

A、34
B、36
C、38
D、40

单选题 在“策略”这一课程设计阶段中,需要根据培训目的与学习者的( )设置课程系列。

A、学习风格
B、个人经历
C、培训态度
D、学习观念

单选题 一般分工与特殊分工是社会内部的分工,简称( )。

A、社会分工
B、内部分工
C、细化分工
D、个别分工

单选题 人力资源费用支出控制的程序包含三方面的内容,其中( )是实施人力资源费用支出控制的基础和前提条件。

A、确认需求
B、差异的处理
C、制定控制标准
D、人力资源费用支出控制的实施

单选题 从诉讼和仲裁法学的视角考察争议或者纠纷的( )是指权利的自力救济方式。

A、诉讼
B、仲裁
C、调解
D、协商解决

单选题 在( )方面,劳动定额是合理安排和使用劳动力、衡量和考核生产工人的绩效、贯彻按劳分配原则、评工定级、发放奖金的重要依据。

A、指导发展
B、组织分配
C、组织劳动
D、指导生产

单选题 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为( )。

A、首因效应
B、光环效应
C、投射效应
D、对比效应

单选题 在企业劳动定员制定修订的新方法中,( )是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。

A、零基定员法
B、回归分析定员法
C、窗口服务岗位定员法
D、经济计量模型定员法