下列哪些选项属于可以从轻或减轻处理的情形：() - 考试宝

多选题下列哪些选项属于可以从轻或减轻处理的情形：()

A、过失违规且情节轻微的;

B、主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的;

C、主动赔偿因违规行为所造成的损失或上缴非法所得的;

D、对违规授意、指使的行为不抵制、不报告的;

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单选题下列判断错误的是？

A、违规责任人分为直接责任人和相关责任人.

B、直接责任人,是指独立实施或共同实施,或与外部人员合伙实施违规行为的人员;

C、领导人员授意、指使、强令、纵容、包庇经办人违规办理业务,领导人员、经办人为违规行为的相关责任人;

D、相关责任人,是指在其职责范围内,未履行或未正确履行职责,未能有效制约或防范违规失职行为和案件(风险)的发生,对违规行为造成的风险或不良后果起间接性作用的人员.

单选题下列哪项不属于《违规行为处理办法》规定的领导人员？

A、中心支行行长

B、中心支行法律合规部负责人

C、支行风险管理部负责人

D、中心支行内部部门副总经理

单选题下列哪项不属于违规责任认定主要工作？

A、调查取证

B、核实确认

C、提出问责处理建议

D、出具责任认定报告

单选题下列关于撤职的使用正确的描述是？

A、撤职的处分期是24个月;

B、撤销现任所有职务,不得确定为领导职务,撤职后职级及薪档按照员工最低职级及薪档确定.

C、撤销现任所有职务,不得确定为领导职务,撤职后职级及薪档按照管理岗最低职级及薪档确定.

D、应当受到撤职处分,但本人在机构无职务的,可给予降级处分,降低至员工最低职级及薪档(按照撤职统计).

单选题下列哪项不属于违规责任追究主要工作？

A、问责审理

B、审议和审定

C、处理决定和执行

D、出具责任认定报告

单选题下列关于《违规行为处理办法》的适用，描述错误的是？

A、第四条本办法所称从业人员,包括本行管理权限范围内在册正式劳动合同制员工以及与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员.

B、本行已退休的从业人员退休前有违规行为应当承担责任的,应对其进行责任追究.

C、对本办法实施前,已发生尚未处理的违规行为量纪,按照从旧兼从轻原则执行.

D、对本办法实施前,已发生尚未处理的违规行为量纪,按照本办法执行.

单选题下列对违规行为处理限制说法错误的是？

A、批评教育,3个月内不得晋升职务、职级、职称、薪档、可以参与评先评优;

B、谈话提醒,3个月内不得晋升职务、职级、职称、薪档、评先评优;

C、下岗清收,下岗清收期间不得晋升职务、职级、职称、薪档、评先评优.

D、解除劳动合同的同时扣减未发放的绩效薪酬和未兑现的全部延期支付薪酬并根据实际情况追索扣回相应绩效薪酬.

单选题下列哪项不属于经济处理方式？

A、扣减绩效薪酬

B、经济处罚

C、赔偿经济损失

D、追索扣回绩效薪酬