单选题 某月车工甲完成合格产品720件,实耗工时为160,该产品加工产量定额为3件/工时,则车工甲的产量定额完成程度指标是()。

A、 0.5
B、 1.0
C、 1.5
D、 2.0
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单选题 招聘申请表的甄选方法与简历的甄选方法相比而言,其的特殊性方不包括()。

A、

判断应聘者的态度

B、

注明可疑之处

C、

注意其离职的原因

D、

关注与职业相关的问题

单选题 关于设计特殊贡献奖的注意事项,下列说法错误的是()。

A、制定标准时要有可操作性
B、为企业增加(或减少)的金额要大
C、要用明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,而该员工却完成了
D、获奖人数较少,金额较小

单选题 下列不属于直接传授型培训方法的是()。

A、讲授法
B、专题讲座法
C、研讨法
D、工作指导法

单选题 直接对应聘人员进行挑选,以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用。

A、选拔成本
B、录用成本
C、安置成本
D、招聘成本

单选题 某车间班组生产某产品的产量任务2000件,每个工人的班产量定额为9件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为()。

A、400.0
B、444.0
C、450.0
D、463.0

单选题 招聘活动过程评估的相关概念不包括()。

A、信度
B、效度
C、公正程度
D、公平程度

单选题 ()是指对应聘人员进行挑选,以作出决定录用或不录用哪些人员而支付的费用。

A、选拔成本
B、录用成本
C、安置成本
D、招聘成本

单选题 集体合同规范在调整劳动关系方面具有的优势不包括()。

A、使劳动者更容易划分就业
B、能够全面、灵活地反映劳动关系双方的力量对比
C、反映双方的意志与利益
D、补充法律或行政法规的不足