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相关试题

单选题 【多项选择题】 根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于变革型领导特征的是()。 6355227190 635510190 0660948B | 交易型领导很关注任务的完成以及员工顺从 019482 266734247664 57192-154511A| 忽视了情境因素 25419161968 31772168269 19063168244

A、魅力
B、差错管理
C、C| 智慧型刺激
D、D| 个性化关怀
E、奖励
F、☆81. 【多项选择题】
G、关于交易型和变革型领导的说法,正确的()。
H、| 交易型领导主要通过领导风格来影响员工和团队的绩效

单选题 【单项选择题】 ☆ 关于管理方格理论的说法,错误的是()。 5719111868 69819-146157A|管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 57192-168979B管理方格图的纵坐标是“关心人” C|管理方格图的横坐标是“关心工作” D| 该理论是由布莱克和默顿提出 74136119605565. 【单项选择题】 关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是()。 0207238 0200553

A、密歇根模式支持关系取向的领导作风
B、| 密歇根模式和俄亥俄模式结论不同,两个理论具有本质区别
C、密歇根模式的两个维度是员工取向和生产取向
D、密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
E、☆66. 【多项选择题】
F、俄亥俄模式得出的领导行为维度包括()。
G、员工取向
H、关心人

单选题 【单项选择题】 ☆ 企业实施绩效薪金制的优点是( )。

A、| 减少管理者的工作量
B、减少员工间的竞争C| 增加了管理者的监督成本
C、使员工工作更加自由 你的答案:未作答 展开人

单选题 【单项选择题】 ☆ 关于亲和需要的说法,正确的是()。 50767-167058D| 管理者一般应当具有较好的亲和需要 19026-158309 你的答案:未作答

A、| 亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受
B、亲和需要高的人往往在组织中充当着管理者的角色
C、| 亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

单选题 【单项选择题】 关于社会模型的说法,错误的是()。 635522906 5083691378152.【单项选择题】 ☆ 关于有限理性模型的说法,错误的是()。 69819-167171B| 采用的是满意和最大化原则 31772155553 508367010 5083690732853.【多项选择题】 ☆ 下列观点中,与理性模型相符的是()。

A、| 认为人类无法进行理性决策
B、认为人类是由无意识的需求来驱动
C、C| 认为决策者有坚持错误的倾向,他们称其为投入的减少
D、| 产生坚持错误倾向的原因包括项目特点、心理决定因素、社会压力、组织决定因素等
E、A| 在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
F、C| 有限理性模型中的理性受到了一定的限制
G、D| 有限理性模型与经济理性模型存在程度上的差异,而非质的差异
H、| 决策不完全是理性的

单选题 【单项选择题】 ☆ 目标管理要求明确、具体地描述预期的结果,这属于()。

A、限期完成
B、B| 参与决策
C、| 目标具体化
D、| 绩效反馈

单选题 【单项选择题】 ☆ 63508747966根据明茨伯格的研究,个体搜寻现有的标准程序或者解决方案,或者设计全新的、量身定做的解决方案的过 程 属 于 ( ) 。 381276749 0269675 44481102810957.【单项选择题】 ☆ 有效的与他人共事和建立团队合作的能力是()。 4448189502958.【单项选择题】 ☆ 关于领导者技能的说法,错误的是()。 09327014448191998659.【单项选择题】 ☆ 根据生命周期理论,由领导规定具体的工作任务,员工负责执行,属于()。 21390391302360. 【单项选择题】 ☆ 根据生命周期理论,具有高工作-低关系特点的领导风格是()。

A、选择阶段
B、确认阶段
C、☆55. 【多项选择题】
D、明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括()。
E、| 发展阶段
F、确认阶段
G、| 智力活动阶段
H、| 选择阶段

单选题 【多项选择题】 从激励作用的角度可分为()。 247632152416 088842

A、正向激励
B、自我激励
C、| 精 神 激 励
D、| 物 质 激 励
E、负向激励
F、☆40. 【单项选择题】
G、关于激励的说法,错误的是( )。
H、| 激励是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿