单选题 如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( ) 。
A、心理测试的投射实验
B、情景模拟中的案例分析法
C、心理测试中的职业兴趣测试
D、情景模拟中的无领导小组讨论
单选题 ( ) 不属于雇员职业背景调查范围。
A、学历
B、工作履历
C、婚育情况
D、工作表现
单选题 “江山易改,本性难移”,这是指个性的( ) 。
单选题 有可能造成“近亲繁殖”的员工招募方式是( ) 。
A、校园招聘
B、网络招聘
C、内部推荐
D、外部招聘
单选题 ( ) 往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
单选题 从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员( ) 。
A、没有历史包袱
B、能为组织带来新鲜血液
C、能迅速开展工作
D、具有广告效应
单选题 ( ) 属于胜任特征冰山模型的冰山上面部分。
A、自我认识
B、知识
C、自我特质
D、社会角色