多选题 集团公司《关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法》指出,对有关单位或者个人,在决策中严格执行了( )等规定,充分评估和积极防控决策风险,进行探索性试验而出现失误的,经研判认定可以免予责任追究或者从轻减轻处理。

A、 民主集中制
B、 企业工作流程
C、 “三重一大”决策制度
D、 企业规章制度
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相关试题

多选题 《中国华电集团有限公司福建分公司问题线索处置管理办法》规定,采取谈话或函询方式处置问题线索时,反映问题比较具体,但被反映人( ),一般应当再次谈话或者函询。

A、予以否认且否认理由不充分具体的
B、有职务违法、职务犯罪问题需要追究法律责任的
C、被发现涉嫌违纪需要追究纪律责任的
D、说明存在明显问题的

多选题 《中国华电集团有限公司福建分公司所属单位纪委书记、纪检专员履职专项考核工作办法(试行)》规定,在纪委书记、纪检专员年度考核中履职专项考核指标包括( )、问责情况、体系建设、完成及配合上级交办工作情况等5大类共15项具体考核内容。

A、监督情况
B、个人培训情况
C、执纪情况
D、个人业绩

多选题 《中国华电集团有限公司福建分公司监督建议书实施办法》规定,各级监督部或履行纪检监督职责的部门,是监督建议书的归口管理部门,负责监督建议书的日常管理,并根据要求及时向( )报告。

A、上级党组织
B、上一级纪检机构
C、本级党委
D、本级纪委

多选题 《中国华电集团有限公司福建分公司企业领导人员廉洁档案管理办法》规定,企业领导人员廉洁档案按照( )的原则建立和管理。

A、一人一档
B、多人一档
C、固定不变
D、动态更新

多选题 《中国华电集团公司福建分公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法(试行)》规定,领导班子成员接受谈话的情况(不包含常规谈话),应在( )时作出说明。

A、民主生活会
B、主题党日
C、年度述职述廉
D、党支部会议

多选题 《中国华电集团公司福建分公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法(试行)》规定,党员干部接受谈话的情况(不包含常规谈话),应在( )上作出说明。

A、主题党日
B、组织生活会
C、党支部委员会会议
D、党支部会议

多选题 《中国华电集团公司福建分公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法(试行)》规定,诫勉谈话的主体责任人是( )。

A、党组织书记
B、纪委书记或分管纪检工作领导
C、领导班子副职
D、纪检监督部门负责人

多选题 《中国华电集团有限公司福建分公司基层企业纪委考核办法(试行)》规定,基层企业纪委年度考核结果为( )或者( ),对纪委书记应当进行提醒谈话,责令其写出书面报告,剖析原因、进行整改,必要时按照干部管理权限对有关人员进行组织调整。

A、良好等次的
B、一般等次的
C、较差等次的
D、干部群众意见较大