单选题 业务机构及县级供电单位班组（不含供电所）工作负责人层级及以上岗位实际配置人数不低于编制人数的（）

单选题 违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的，视情节轻重，给予（） 处分。

单选题 工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，给予（）处分。

单选题 业务机构及县级供电单位班组工作负责人层级及以上岗位编制人数不高于班组整体定员的（）。

单选题 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的：经批评教育仍不改正的，给予（）处分。

单选题 某基层单位班组整体定员60个，工作负责人以上岗位人数应为36个，工作负责人以上配置30人，是否满足要求。（）

单选题 连续旷工（）天或一年累计旷工3-5天的，给予警告处分。

单选题 各级单位对员工进行惩处的正确程序是 （ ）。 ①相关部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核； ②奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩（含书面陈述和书面申辩形式）； ③员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定； ④员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。