单选题 《员工考勤及休假管理办法》规定:,病假员工医疗期根据员工实际参加工作年限和在公司工作年限确定。实际工作()以上的为24个月。

A、 20年
B、 15年
C、 30年
D、 15年
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由4l***oa提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 员工连续病假超过()天、年度内累计病假超过()天的,各单位(部室)收集诊断证明、住院病历、病程记录、费用清单等就诊资料,呈报中心病假审查委员会进行复核并提出意见建议。

A、40 60
B、40 50
C、30 90
D、30 60

单选题 工作日考勤的有效时间为上班规定时间前()分钟内和下班时间后()分钟内。

A、45 45
B、30 15
C、30 45
D、45 15

单选题 《员工考勤及休假管理办法》规定:上班考勤时间晚于规定时间30分钟内视为迟到,下班考勤时间早于规定时间30分钟内视为()。

A、 缺卡
B、旷工
C、迟到
D、早退

单选题 《员工考勤及休假管理办法》规定:休假时长:员工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。满10年不满20年的,年休假()天;满20年的,年休假()天。国家法定节假日、公休假日不计入年休假假期。

A、5 15
B、10 15
C、10 20
D、15 20

单选题 按照物供中心请假制度,一般职工休年休假、家务假、哺乳假、调休、积休等假期时,先由个人从钉钉系统提报请假申请,经()审批同意后即可休假。

A、单位(部室)副职
B、单位(部室)正职
C、人力资源部部长
D、班组长

单选题 每次认证时间间隔不超过(),逾期未认证人员,按照规定应暂停发放待遇。

A、 每月
B、 半年
C、 1年
D、 2年

单选题 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。

A、50%
B、60%
C、80%
D、90%

单选题 物供中心现行主要的打卡方式和途径是()。

A、外勤打卡
B、钉钉考勤机打卡
C、指纹打卡
D、语音识别打卡