单选题 关于甲、乙领导放弃任务的描述,正确的是( )。
A、甲领导比乙领导更容易放弃任务
B、乙领导比甲领导更容易放弃任务
C、甲、乙领导都不容易放弃任务
D、甲、乙领导都容易放弃任务
单选题 根据公平理论,销售部门员工不仅关心自己的绝对报酬,也关心( )。
A、自己的工作与家庭平衡
B、自己和他人的关系
C、额外福利与工作安全
D、自己与他人投入产出比率的比较
单选题 这种类型的组织形式在( )环境中较为有效。
A、复杂/静态
B、复杂/动态
C、简单/静态
D、简单/动态
单选题 该公司的财务部、销售部和人事部属于( )部门。
单选题 根据双因素理论,老张领导的销售部门的员工更关注的因素有( )。
A、安全因素
B、保健因素
C、工资因素
D、激励因素
单选题 乙领导是什么领导类型( )。
A、交易型
B、变革型
C、乙领导的风格更适合在企业变革期
D、缺失
单选题 老张在公司销售部门实行的绩效薪金制的主要优点有( )。
A、能减少管理者的工作量
B、能为公司节约成本
C、能提高员工的基本薪酬
D、能加强管理者的监督职能