单选题 员工在哪些情况下会被给予记特大功?

A、 提出改善建议,对效率或效益改善方面取得一定成绩
B、 在保护公司财产、防止或挽救事故中有功
C、 拾金不昧金额1000~2000元
D、 无正当理由不服从上级指示
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单选题 绩效评价结果为D的员工,绩效工资系数为?

A、1.0
B、0.9
C、0.6
D、0.0

单选题 《员工奖惩管理办法》适用于以下哪些人员?

A、公司全体员工
B、供应商
C、公司员工及供应商
D、仅适用于管理层

单选题 绩效管理的工具是?

A、KPI(关键绩效指标)
B、OKR(目标与关键成果)
C、BSC(平衡计分卡)
D、MBO(目标管理)

单选题 员工请工伤假,停工留薪期一般不超过多少个月?

A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月

单选题 技师考评小组的成员职务要求是?

A、普通员工
B、主管级及以上
C、经理级及以上
D、无具体要求

单选题 连续两次绩效评价为A1/A2的技师,可以?

A、直接跨职级晋升
B、晋级一个分级(无需考试)
C、跳过理论考试
D、直接晋升两级

单选题 以下哪项不是技师降级的原因?

A、绩效评价为C
B、有行政处罚
C、通过理论考试
D、发生质量事故

单选题 员工违反哪项规定会被解除劳动关系?

A、拾金不昧
B、工作失职造成经济损失2000元以下
C、提出改善建议
D、连续旷工3天