单选题 单位( )将现行的有关规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向你作了告知，确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

单选题 对因个人原因不能胜任本职工作，或在运输生产、安全、路风、劳动纪律等方面发生违章违纪为，造成不良影响或经济损失，但又达不到( )劳动合同条件的职工，实行“待岗—培训考核—上岗”制度。

单选题 一个自然年度内事假不得超过( )天。

单选题 订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

单选题 专业技术培训费用总额包含以下项目：（一）对劳动者进行专业技术培训而支付的( )费用（含委外培训产生的培训费），（二）培训期间发给参培人员的( )，（三）培训期间的交通费、住宿费、伙食补助费、差旅费等。

单选题 职工请病假，需提供县级以上人民医院（含社区医院）开具的（ ）或同意（建议）休假证明（病情诊断证明）。

单选题 劳动者在服务期内与单位( )或终止劳动合同，违反服务期约定的，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，应当按照约定向用人单位支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，并按《协议》向用人单位支付违约金。

单选题 《专业技术培训协议》作为《劳动合同书》的附件，与《劳动合同书》有同等( )效力。