单选题 第一次违反安全红线行为进行离岗培训的,岗位性津贴停发,绩效工资按( )元标准支付,其他奖金停发。

A、 300
B、 400
C、 500
D、 600
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单选题 年内累计发生两次及以上违反红线问题,直接责任人离岗培训( )个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的离岗培训半年。

A、1
B、2
C、3
D、6

单选题 触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训()个月。

A、1
B、2
C、3
D、6

单选题 实施安全“红线”管理是坚持“安全第一、预防为主、( )”方针的具体体现。

A、综合治理
B、专项治理
C、集中治理
D、分项治理

单选题 ( )对违反红线的行为,都有权制止和纠正,对违章指挥、违规组织、强令冒险有权拒绝执行。

A、任何人
B、车间主任
C、工作领导人
D、现场防护员

单选题 下列情形或行为界定为( )“红线”:劳动纪律,运输安全生产和行车组织,施工作业安全,消防安全,人身及特种设备安全,公共卫生安全,道路交通安全,安全环境。

A、通用安全
B、卫生安全
C、专业安全

单选题 违反红线项点的责任人至少离岗培训( )个月。

A、1
B、2
C、3
D、6

单选题 下列情形不属于运输安全生产和行车组织安全“红线”的是:

A、接触网开关等设备发生故障,未经确认放行列车
B、施工、检修作业不具备开通条件放行列车
C、违规组织、违章指挥、冒险作业,危及行车和人身安全
D、现场防护员参与作业,或驻站联络员擅自中断防护

单选题 下列情形不属于劳动纪律安全“红线”的是:

A、在作业中擅自离岗、睡岗或从事其他不相关工作
B、非本岗位人员擅自操纵、使用行车设备
C、作业职场职工无理取闹或不服从管理,影响作业秩序
D、施工作业发生安全风险