单选题 从关键岗位交流后，原则上（）年内不应再回原岗位任职。

单选题 竞聘各单位本部岗位的，原则上还应同时具备（）及以上学历，中级及以上专业技术资格，在基层单位相同或相近专业岗位工作满3年，艰苦边远地区可适当放宽。

单选题 系统外调入人员（）年内不得跨单位流动，不得在单位内部跨岗位大类流动。

单选题 正式借调原则上一年集中办理不超过（）次,由总部和直属单位人力资源管理部门分别实施。

单选题 近3年绩效等级积分累计达到（）分的，在岗位竞聘时可作为优先聘用条件或制定量化加分标准。

单选题 员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配，并配置到经营、管理岗位的，根据其入职公司就业学历，在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限应满足3、5、8年的要求。非工学专业员工，以及业绩优秀、专业管理能力强、贡献突出的员工，最多可缩短（）年。

单选题 对同一地市内的非欠发达（偏远）县（市）跨单位流向欠发达（偏远）县（市）、上级单位流向所属下级单位且岗位大类不发生变化的， 一线工作年限最多可缩短（）年。

单选题 在岗位竞聘过程中，依据竞聘考评成绩，择优确定拟聘人选，履行报批程序，并公示（）。