判断题 针对出现的安全作风问题，不能一罚了之、以罚代管，既要坚持立整立改，又要坚持系统思维，注重安全作风建设的整体构建和体系完善，从源头、从根本上培育和塑造良好的安全作风。

判断题 对“无后果违章”应参照违章处罚标准及时处理，避免形成“破窗效应”。

判断题 民航安全从业人员主要包括飞行、乘务、机务维修、空管、机场运行、地面保障等专业人员，民航院校上述专业在读学生，民航生产经营单位负有安全管理职责的人员不包括在内。

判断题 安全作风的量化评估周期可采用年度、季度、月度中一个或多个周期的组合，评估周期最长不得超过1年。

判断题 对明知故犯、性质恶劣的，尤其是“突破规章底线和诚信红线”的人员，应从严从重惩处，强化警示和震慑作用。

判断题 安全作风建设与安全文化建设在价值取向、建设逻辑上具有互补性、契合性和同质性。

判断题 作风建设要强化问题意识，紧盯安全生产中常出易出、长期存在并具有普遍性的安全作风问题，重点解决安全作风中大概率的“黑天鹅”事件，高度警惕小概率的“灰犀牛”事件。

判断题 通过奖惩政策引领安全作风建设导向，将安全作风量化考核、奖惩机制与薪酬、职级、资格等级、评优评先等挂钩，推动安全作风建设走深、走实。