多选题 以下哪些是供电服务人员行风问题中的主要风险点? 选项:

A、 存在乱收费行为
B、 收费规范解释不清
C、 服务态度差,与客户发生冲突
D、 业务办理效率低下,影响客户体验
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相关试题

单选题 本办法所称员工,是指经公司核准,在公司系统各级单位工作,并由其直接支付工资的人员,不包括( )。

A、正式在职员工
B、聘用的离退休等其他从业人员
C、岗位协议书中约定的员工
D、试用期员工

单选题 新订或续订劳动合同时,应参考使用( )印发的劳动合同书文本。

A、政府部门
B、行业协会
C、公司
D、劳动仲裁机构

单选题 国家电网劳动合同管理工作原则不包括以下哪项( )。

A、依法合规、程序规范
B、分级管理,职责明确
C、强激励、硬约束、严管理
D、以提高企业利润为核心,放松员工管理

单选题 劳动合同的订立应自( )起,与员工协商一致订立书面劳动合同。

A、面试通过之日
B、用工之日
C、入职培训之日
D、发放offer之日

单选题 在国家电网劳动合同管理责任中,各单位承担( ),需严格落实劳动合同管理制度,规范合同订立、履行等环节。

A、次要责任
B、主体责任
C、部分责任
D、监督责任

单选题 国家电网制定《劳动合同管理办法》的目的不包括( )。

A、依法构建和谐稳定的劳动关系
B、规范劳动合同管理
C、维护用人单位和员工的合法权益
D、扩大企业经营规模,提高市场占有率

单选题 国家电网“1+1+20”劳动合同制度体系中,“1个办法”指的是( )。

A、《国家电网有限公司员工管理办法》
B、《国家电网有限公司劳动合同管理办法》
C、《国家电网有限公司用工管理办法》
D、《国家电网有限公司合同管理办法》

单选题 新入职员工首次订立劳动合同期限一般为( ),试用期为( )。

A、一年,三个月
B、两年,四个月
C、三年,六个月
D、四年,八个月