单选题 任用优秀中层干部，最大的目的是将公司打造成（）。

单选题 公司领导和中层管理干部要有“四心”的精神境界，其中（）是没有干好工作对上级有愧疚、对下级没面子，心里很难受。

单选题 定薪要在定责的基础上，建立（）上升机制。

单选题 公司要“树立（）是公司的第一优质产品的观念，没有这第一优质产品就不能创造出其他产品。

单选题 公司选拔人才首先是看重（），新上任人员要抓住这个锻炼机会，充分挖掘主动性、积极性。

单选题 职能部门领导要每天看车间的日工作计划，车间领导也要每天看职能部门的日工作计划，双方要实现（），减会议又抓落实。

单选题 公司重新建立组织架构，同时狠抓（）、工作作风、组织纪律、团队精神的建设，为创建崭新的企业文化打下坚实基础。

单选题 建立完善的管理制度和流程，实现职责分工和激励机制到位的管理体系，实行（），充分调动职工的积极性。