单选题 课程设计的基点是( )。
A、有效利用培训资源
B、满足主旨的培训需求
C、提高个人和组织的绩效
D、最大限度地调动受训者的积极性
单选题 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
A、领先原则
B、有效原则
C、经济原则
D、持久原则
单选题 ( )是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。
A、标准工作时间
B、工作时间
C、计件工作时间
D、综合计算工作时间
单选题 以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。
A、规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B、规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
C、劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
D、劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
单选题 在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。
单选题 ( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。
A、录用比
B、招聘完成比
C、应聘比
D、总成本效用
单选题 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
A、制度规划
B、人力资源规划
C、战略规划
D、工作岗位分析
单选题 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的 差距和不足的方法。
A、水平比较法
B、横向比较法
C、纵向比较法
D、目标比较法