多选题 海康威视混合所有制改革的成功措施包括( )

A、 员工持股计划(ESOP)
B、 引入市场化考核机制
C、 核心骨干持股
D、 保留纯国有股权结构
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单选题 下列哪项属于 Y 理论对人性的假设( )

A、人们不喜欢工作,想避免责任
B、员工需要严格控制才能保证效率
C、员工主动寻求并承担责任
D、人们没有雄心壮志

单选题 倾听时的正确做法不包括( )

A、集中注意力
B、打断对方表达
C、询问互动
D、察觉非语言信息

单选题 浮动薪资双重挂钩机制中,不包括以下哪项挂钩内容( )

A、个人绩效与薪酬
B、短期目标与长期激励
C、员工年龄与薪资
D、企业发展与个人成长

单选题 索尼公司内部招聘激励制度的主要作用是( )

A、降低招聘成本
B、激发老员工积极性和归属感
C、引入外部新鲜血液
D、缩短员工适应期

单选题 知识经济时代对国企员工的核心要求是( )

A、提高劳动强度
B、树立终身学习理念
C、专注传统技能
D、减少创新尝试

单选题 下级向上级反映情况或汇报工作的沟通类型属于( )

A、上行沟通
B、下行沟通
C、平行沟通
D、非正式沟通

单选题 中国移动 “双通道” 晋升体系的核心是( )

A、管理岗位优先
B、技术岗位优先
C、管理与技术路径并行
D、仅保留行政管理通道

单选题 马斯洛需求层次理论中,最高层次的需求是( )

A、安全需求
B、尊重需求
C、自我实现需求
D、社交需求