【真题・2019/2020 单选】根据赫茨伯格提岀的双因素理论，属于保健 - 考试宝

单选题【真题・2019/2020 单选】根据赫茨伯格提岀的双因素理论，属于保健因素的是 ( )｡

A、责任

B、成就感

C、认可

D、工资

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单选题【真题・2024 单选】根据马斯洛需要层次理论，高级需要包括 ( )｡

A、食物和水

B、人际关系

C、归属感

D、成就感

单选题【真题・2020 单选】获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的 ( )｡

A、尊重的需要

B、自我实现的需要

C、安全的需要

D、归属和爱的需要

单选题【真题・2018 单选】关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是 ( )｡

A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要

B、管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施

C、组织用于满足员工低层次需要的投入效益是递减的

D、要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位

单选题【真题・2015 单选】关于动机的说法，错误的是 ( )｡

A、动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿

B、努力水平越高，表明个体的动机越强

C、动机可以分为内源性动机和外源性动机

D、内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

单选题【真题・2023 单选】根据马斯洛的需要层次理论，不属于尊重需要的是 ( )｡

A、个人成长

B、自主

C、认同

D、地位

单选题【真题・2022 单选】使个体做出体现个人成就感和价值感行为的动机是 ( )｡

A、内源性动机

B、激励动机

C、外源性动机

D、需要动机

单选题【真题・2023/2024 单选】在马斯洛需要层次理论中，自我实现需要包括 ( )｡

A、对爱的追求

B、对自主权的追求

C、对地位的追求

D、对个人理想的追求

单选题【真题・2020/2021 单选】按照组织行为学有关理论，内源性动机包括 ( )｡

A、社会地位

B、挑战性工作

C、工资

D、表扬