【单选题】关于全面薪酬战略的说法，错误的是 ( ) - 考试宝

单选题【单选题】关于全面薪酬战略的说法，错误的是 ( )

A、它以客户满意度为中心

B、它是基于传统的科层体系建立的

C、它更强调战略性

D、它更强调灵活性

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单选题【单选题】薪酬调查的作用不包括 ( )

A、整体薪酬水平的调整

B、薪酬内部公平性的调整

C、薪酬晋升政策的调整

D、薪酬差距的调整

单选题【单选题】关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是 ( )

A、在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高

B、采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬

C、在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高

D、采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬

单选题【单选题】关于根据创新战略确定员工薪酬管理策略的说法，正确的是 ( )

A、应根据员工向客户提供的服务的数量和质量支付薪酬

B、应突出对产品和技术创新的奖励

C、奖金部分在总薪酬中所占的比例应当控制在较低水平

D、薪酬水平应略低于竞争对手

单选题【单选题】关于薪酬体系设计的说法，错误的是 ( )

A、工作分析是确定薪酬体系的基础

B、薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C、职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

D、奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好

单选题【单选题】薪酬结构设计的有效标准是 ( )

A、内部一致性、系统性

B、系统性、实用性

C、内部一致性、外部竞争性

D、战略性、外部竞争性

单选题【单选题】关于成长战略下的薪酬管理策略的说法，正确的是 ( )

A、基本薪酬在薪酬结构中所占的比重较大

B、一般采取跟随市场的薪酬水平

C、提供高水平的福利待遇

D、长期而言，力求使员工获得较为丰厚的回报

单选题【单选题】关于职位评价，说法不正确的是 ( )

A、职位评价是解决外部竞争性问题

B、职位评价体现内部公平性

C、职位评价体现相对价值

D、要建立统一的职位评价标准

单选题【单选题】关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是 ( )

A、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B、企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬

D、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大