单选题 劳动合同制职工Ⅲ类安全红线的，给予岗位退出1个月处理。

单选题 集团公司安全红线，按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类，对触碰者分别采取不同的处理方式。

单选题 各单位应细化完善本单位防止触碰安全红线的保障措施和安全红线管理要求，不得擅自增加或变相修改安全红线内容；分岗位梳理安全红线条款，纳入“应知应会”内容，实行全员记名传达并长期保存签字记录。

单选题 本办法所称“安全红线”是指在铁路运输生产过程中，管理或作业人员违章违纪，严重危及铁路运输安全特别是高铁或旅客列车安全，以及人身安全的行为，是安全生产中不可触碰的高压线，更是不可逾越的行为界限。

单选题 劳动合同制职工触碰Ⅰ类安全红线的，给予开除处分，依法解除劳动合同。

单选题 集团公司安全红线，按照适用范围分为专业红线和通用红线，专业红线适用于标明的专业系统，通用红线适用于集团公司所属各单位和机关各部门。

单选题 劳动合同制职工触碰Ⅱ类安全红线的，给予岗位退出3～6个月处理。

单选题 各单位、各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和对铁路安全工作的重要指示批示精神，大力弘扬“生命至上，安全第一”思想，坚持强基达标、从严务实，牢固树立以红线保底线意识，基于各专业运输生产特点，结合实际，立足现场作业、设备状态、规章制度，深化安全风险分级管控和安全隐患排查治理双重预防，切实加强安全红线管理，守牢高铁和旅客列车安全生命线。