单选题 县级以上人民政府公安机关应当对警务辅助人员的思想政治素质、()、工作实绩、纪律作风、廉洁自律、教育培训等情况进行考核,考核结果作为层级升降、奖惩、续签或者解除劳动合同的主要依据。
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单选题 警务辅助人员薪酬标准应当与岗位的专业性、危险性、()等相适应。
单选题 县级以上人民政府公安机关应当对警务辅助人员进行()、年度培训和专项培训.
单选题 警务辅助人员,是指公安机关根据社会治安形势发展和实际工作需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和()提供辅助支持的非人民警察身份人员。
单选题 辅警的考核分为试用期考核、平时考核和()。
单选题 县级以上机构编制、民政、财政、人力资源社会保障、卫生健康、()等部门按照各自职责,做好警务辅助人员相关工作。
单选题 警务辅助人员实行用人额度管理,按照总量控制、适应需求、()、动态调整的原则,分级核定、分类使用。
单选题 公安机关应当会同机构编制、财政、人力资源社会保障等部门,根据各地社会治安状况、警力配备情况、()和工作需要,对全区警务辅助人员总需求量进行科学测算和分析。
单选题 警务辅助人员管理遵循“谁使用、()、谁负责”原则,规范管理、明晰权责、严格监督、强化保障。