单选题 根据《中共南方电网公司党组关于进一步加强干部教育培训体系化建设的意见》，培训需求调研需突出（），以公司通用干部领导力模型为基准，运用现代人才测评技术及工具，定期开展干部盘点，形成群体分析报告和个体学习发展建议。

单选题 根据《中共南方电网公司党组关于进一步加强干部教育培训体系化建设的意见》，建立培训需求转化机制。需强化（）、（）“双轮”驱动，对培训需求分析结果进行分级管理、分类转化，突出上下联动、统筹协调，制定公司各专业领域年度培训策略和培训计划编制指导意见，确保公司干部教育培训计划与公司战略发展高度契合。

单选题 南方电网公司党组关于进一步加强干部教育培训体系化建设的工作目标包括①协同高效的干部教育培训体系持续优化；②系统集成的干部教育培训体系基本构建；③南网特色的干部教育培训体系成熟完善，从2023年到2025年，工作目标依次是（）。

单选题 根据《中共南方电网公司党组关于进一步加强干部教育培训体系化建设的意见》，南方电网公司干部教育培训体系的培训内容框架是（）。

单选题 根据《中共南方电网公司党组关于进一步加强干部教育培训体系化建设的意见》，公司干部教育培训工作实行在公司党组领导下，由公司（）归口管理、各业务部门分工负责、各单位分级管理，以完善的组织体系保障公司教育培训工作分工明确、责任清晰、落实到位。

单选题 根据《中共南方电网公司党组关于进一步加强干部教育培训体系化建设的意见》，下列（）不是南方电网公司党组关于进一步加强干部教育培训体系化建设的工作原则。

单选题 根据《中共南方电网公司党组关于进一步加强干部教育培训体系化建设的意见》，各级党委负责领导本单位干部教育培训工作，按照（）组织实施。

单选题 根据《中共南方电网公司党组关于进一步加强干部教育培训体系化建设的意见》，建立公司教育培训专题（）机制，公司人力资源部定期组织各业务部门、培训机构协商审议公司干部教育培训规划、年度培训计划、年度培训总结、重点培训项目策 划和复盘等事项，形成广泛参与、群策群力的干部教育培训工作新态势。