单选题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A、 不遵照执行
B、 宣布废止
C、 向用人单位提出,通过协商子以修改完善
D、 请求劳动行政部门给予用人处罚
下载APP答题
由4l***21提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将仲裁请书副本送达被申请人。

A、5日
B、10日
C、15日
D、20日

单选题 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

A、5日
B、10日
C、15日
D、20日

单选题 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A、5日
B、10日
C、15日
D、20日

单选题 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请()

A、判决书
B、支付令
C、裁定书
D、强制执行书

单选题 劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A、5日
B、10日
C、15日
D、20日

单选题 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起() 日,认为符合受理条件的,应当受理,并通如中请人。

A、5日
B、10日
C、15日
D、20日

单选题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A、15日
B、25日
C、35日
D、45日

单选题 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在()日内将答辩书副本送达申请人。

A、5日
B、10日
C、15日
D、20日