单选题 分析不安全行为发生的客观因素和主观原因，从“人、()、环、管”查找管理漏洞和缺陷，持续提高员工安全意识和业务技能，控制不安全行为发生。

单选题 做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好()《操作规程》和岗位标准作业流程的培训，提高员工业务技能。

单选题 对发生特别重大不安全行为的员工，要进行()天以上的矫正培训，必要时调离原岗位

单选题 应急物资储备按照“（）、分级储备、统一标识、专项使用、资源共享”的原则，分为公司集中储备的物资和各单位储备的物资

单选题 企业负责人和安全生产管理人员培训档案保存（）年以上，特种作业人员的培训档案要保存（）年以上，其他从业人员的安全培训档案应当保存（）年以上。

单选题 不安全行为的治理应遵循“以人为本、()、齐抓共管、惩处与帮教相结合”的原则。

单选题 公司应急集中储备的应急物资，按煤矿发生（）及以上非人身伤害事故所需物资进行储备

单选题 （）负责应急救援装备储备计划