简答题 职工虚报、瞒报考勤，或骗取休息休假的，未出勤天数按（）处理，并按旷工天数给予相应（），追回已支付相关待遇。

简答题 职工一次连续旷工天数在（）个工作日及以下的给予（）处分。

简答题 职工上班迟到早退，经批评教育仍不（）的给予（）处分。

简答题 职工酒后上岗给予（）处分，所在班组（部门）负责人给予（）处分。

简答题 违法行为被行政拘留超过（）日的；违法行为被依法追究（）的，甲方有权依法解除劳动合同。

简答题 职工未按本岗位规定要求着装或使用（）上岗工作，经批评教育仍不改正的给予（）处分。

简答题 违法行为未被依法追究刑事责任，但给单位造成（）或者严重（）影响的，甲方有权依法解除劳动合同。

简答题 职工班前饮酒或宿醉导致无法正常上班的，给予（）处分；因班前饮酒影响正常生产工作秩序的，视情节给予（）、记大过处分。