单选题 人才结构的优化需要实现( )优秀青年干部与技术技能专家人才储备比例。

A、 1:2
B、 1:2.5
C、 1:1.5
D、 1.5:1
下载APP答题
由4l***uv提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 在团队中,向上沟通的对象是指( )。

A、团队外的领导或负责人
B、同事和前辈
C、执行者和团队成员
D、跨部门的同事

单选题 沟通与人际关系占了成功要素的( )。

A、0.35
B、0.75
C、0.85
D、1

单选题 平级沟通的成功要素是什么?

A、得到主管的许可
B、汇报重要信息给领导
C、与执行者进行沟通
D、与同事和前辈进行沟通

单选题 在站姿中,男士要求双手放在( )。

A、背后
B、放在裤包里
C、自然下垂
D、双手紧贴裤缝线

单选题 以下做法错误的是( )。

A、一女士陪三四位客人乘电梯,女士先入,后出
B、一男一女上楼,下楼,女后,男先
C、一男一女在公司门口迎候客人.一客人至.男女主人将其夹在中间行进.至较狭之处,令客人先行
D、室内灯光昏暗,陪同接待人员要先进,后出

单选题 跨部门沟通的目的是什么

A、解决团队内部冲突
B、提升团队效率
C、扩大团队影响力
D、加强部门之间的合作

单选题 跨部门沟通的注意事项包括( )。

A、沟通前要得到对方的主管许可
B、沟通后要向另一部门领导汇报重要信息和结果
C、只需与对方的执行者进行沟通即可,无需与对方的领导联系
D、只需与对方的执行者进行沟通即可,无需与对方的领导联系

单选题 平级沟通是指在团队内部与同事和前辈之间进行的沟通,以下哪个选项最符合平级沟通的定义( )。

A、与领导或负责人进行的沟通
B、跨部门的沟通
C、与同事和前辈进行的沟通
D、执行者与团队成员之间的沟通