单选题 对于连续三个月达到奋斗目标的指标及连续三个月未达到基本目标的指标，由下达指标的职能部门分析提出指标修订建议，经（ ）审定后报绩效管理办公室执行，B类指标需公司总经理审批。

单选题 B类指标值未完成基本目标按（ ）计分，达到奋斗目标按（ ）计分。

单选题 重点工作评价方式：各单位每月月初，对照工作计划填报完重点工作完成情况，绩效系统采取（ ）评价方式由各领导进行评价。

单选题 连续三个月达到奋斗目标但未提供分析或说明的指标，从（ ）停止加分。

单选题 月度指标年底（ ），如有申诉参见绩效考核常用工作流程当月进行办理。

单选题 公司级重点工作B档对应分值为（ ）。

单选题 满意度测评：每月由（ ）对职能部门和业务中心（销售中心除外）根据各维度进行满意度测评。

单选题 A类指标值完成得权重分，未完成目标按（ ）计分。