多选题 下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有( )。

A、 计划资产产生的股利
B、 计划资产产生的利息
C、 计划资产已实现的利得
D、 计划资产未实现的损失
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相关试题

单选题
( )是指根据企业发展战略的要求,有计划地合理配置人力资源,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。

A、人事管理
B、人力资源管理
C、绩效管理
D、薪酬设计

单选题
根据绩效评估的内容,绩效指标划分不包括( )。

A、业绩指标
B、行为指标
C、能力指标
D、态度指标

单选题
薪酬管理公平性原则不包括( )。

A、对内具有竞争力
B、对外具有竞争力
C、对内具有公平性
D、个人公平性

单选题
( )是指根据企业培训需求确定一定时限内必须开展的培训活动,先分项计算经费,再加总求和的培训预算确定方法。

A、需求预算法
B、比较预算法
C、比例预算法
D、费用总额法

单选题
( )是培训活动的首要环节,在培训中的地位也日趋重要,它是制订培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。

A、人力资源规划
B、确立培训目标
C、人力资源开发
D、培训需求分析

单选题
在绩效管理中绩效计划的作用不包括( )。

A、绩效计划是员工绩效评估和培训的重要依据
B、绩效计划体现了双方的承诺
C、绩效计划是关于工作目标与标准的契约
D、绩效计划是为了加强信息沟通

单选题
下列哪项不属于内部招聘的原则( )。

A、机会均等
B、任人唯贤,唯才是用
C、合理配置,用人所长
D、公平公正原则

单选题 薪税师作为受托人从事涉税专业服务应按照( )规定接受主管税务机关的监管。

A、《涉税专业服务监管办法(试行)》
B、《中华人民共和国刑法》
C、《中华人民共和国立法法》
D、《中华人民共和国反不正当竞争法》