单选题 组织发展的内容中，通过对组织成员的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这是()的组织发展。

单选题 对素质测评报告的解读通常有两种方法。即常模参照解释方法和()

单选题 “春节假期开始的前一晚，你已经收拾好行李准备第二天一早坐车回家。但在这时突然收到单位的通知，你负责的项目需要修改方案，此时你会怎么做？”上述提问属于（）

单选题 在胜任素质模型的构建过程中，通常情况下，采用的是行为事件访谈法、（）、问卷调查法等方法，来获得样本小组中与胜任素质相关的数据，并对所得到的数据和材料进行分类和整理。

单选题 （）要对组织经营活动进行监督检查，利用接触机会和信息反馈渠道进行过程管理。

单选题 胜任素质按其构成要素可分成（）和特殊素质。

单选题 下列不属于流程型组织缺点的是（）。

单选题 （）模式下，员工在某些层次上的工作经验是可以互相替换的，他们可以利用获得的同一层次的工作经验进行横向职业转换，并在提升综合素质和能力的基础上，实现纵向职业发展。