单选题 经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,( )

A、 解除劳动合同
B、 撤职
C、 留用察看
D、 降级
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由4l***hx提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 按照《国家电网有限公司员工奖惩规定》,给予记过处分的,扣发()个月绩效薪金。

A、2
B、4
C、6
D、8

单选题 警告处分期是( )个月

A、3
B、6
C、12
D、18

单选题 连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予( )处分。

A、警告
B、记过
C、记大过
D、降级(降职)或撤职处分

单选题 员工因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民检察院依法免于刑事处罚的,视情节轻重,给予()至解除劳动合同。

A、记大过
B、留用察看
C、撤职
D、解除劳动合同

单选题 发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的:给企业造成恶劣影响的,给予( )处分。

A、警告
B、记过
C、记大过
D、留用察看或解除劳动合同

单选题 违反行政管理秩序,被行政拘留的,视情节轻重,给予()至解除劳动合同。

A、警告
B、记过
C、留用察看
D、解除劳动合同

单选题 发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的:给企业造成一定影响的,给予( )处分。

A、通报批评
B、警告
C、记过
D、记大过

单选题 连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予( )处分

A、留用察看
B、记大过
C、降职降级
D、解除劳动合同