单选题
组织的横向结构是指()。

A、 职能结构
B、 层次结构
C、 部门结构
D、 职权结构
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由4l***cr提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题
能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的()。

A、效标关联效度
B、预测效度
C、内容效度
D、构想效度

单选题
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为()。

A、均衡工资率上升,均衡就业量下降
B、均衡工资率下降,均衡就业量上升
C、均衡工资率和均衡就业量均下降
D、均衡工资率和均衡就业量均上升

单选题 [单选]关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。

A、可由劳动行政部门责令改正
B、损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
C、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
D、用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

单选题
关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是()。

A、裁员的见效速度快、员工受伤害程度高
B、降级的见效速度快、员工受伤害程度高
C、职位分享的见效速度快、员工受伤害程度高
D、冻结雇用的见效速度慢、员工受伤害程度低

单选题
根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

A、支持型领导
B、参与式领导
C、指导式领导
D、成就取向式领导

单选题
组织的纵向结构指的是()。

A、职能结构
B、部门结构
C、层次结构
D、职权结构

单选题
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。

A、关键事件法
B、以行为为导向的考核方法
C、标杆超越法
D、行为锚定法

单选题
关于动机的说法,错误的是()。

A、动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿
B、动机水平越高,表明个人的动机越强
C、动机可以分为内源性动机和外源性动机
D、内源性动机强的员工更看重工资和奖金