单选题 基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是(  )。

A、 岗位胜任特征设计
B、 重要岗位胜任特征的筛选
C、 行为面试流程设计
D、 岗位胜任特征评价体系设
下载APP答题
由4l***fd提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 企业集团组织结构中的(  )使集团成员接受管理者的决定。

A、权力系统
B、决策系统
C、命令系统
D、职能化系统

单选题 从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理(  )的转交。

A、组织性质
B、管理职能
C、管理角色
D、管理模式

单选题 企业文化的内核是(  )

A、物质文化
B、制度文化
C、精神文化
D、生产文化

单选题 一般而言,实行(  )的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A、战略控制型
B、财务控制型
C、运营控制型
D、风险控制型

单选题 (  )属于影响企业集团组织结构变化的内在因素。

A、市场竞争
B、共同投资
C、反垄断法
D、产业组织政策

单选题 一般而言,竞争策略为(  )的企业中,员工归属感很高。

A、廉价策略
B、创新策略
C、优质策略
D、投资策略

单选题 企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括(  )。

A、劳动参与率
B、企业效益
C、人口平均寿命
D、工作时间长度

单选题 (  )不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A、业务控制
B、人事参与
C、企业系列化
D、提高协作企业的素质