在用人单位劳动规章制度或重大事项上进行劳企平等协商时，涉及到的有关法律依 - 考试宝

单选题

在用人单位劳动规章制度或重大事项上进行劳企平等协商时，涉及到的有关法律依据，以下表述错误的是（）。

A、

《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和重大问题应当听取工会的意见

B、

《公司法》第十八条规定，公司研究决定改制以及公司经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司股东的意见

C、

《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论

D、

《劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商

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单选题下列关于员工背景调查的内容，表述错误的是（）。

A、

劳动者的身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实

B、

劳动者是否存在潜在的疾病、职业病等

C、

劳动者是否与其他用人单位签订有未到期劳动合同

D、

劳动者是否年满18周岁

单选题下列对用人单位实施劳动标准的流程，描述不正确的是（）。

A、在制定和实施企业的劳动标准之前，首先要明确目前企业的战略和目标，为制定和实施劳动标准确定核心思想

B、劳动标准具有通用型，每个企业都可以按照其他企业已有的劳动标准模板制定本单位劳动标准

C、在实施企业劳动标准前，应保证企业已全面实施了国家和地方制定的基本劳动标准，贯彻执行了国家级推荐或建议标准，贯彻执行了行业和地方推荐或建议标准

D、企业战略是随着企业所处的发展阶段的不同而变化的，在企业不同的发展阶段，需要相应的劳动标准予以配合

单选题我国目前的标准工作时间是每日工作_________，每周工作_________。依次填入下划线中正确的一项是（）。

A、7个小时 44个小时

B、8个小时 44个小时

C、7个小时 40个小时

D、8个小时 40小时

单选题竞业限制的人员不包括用人单位的（）。

A、

高级管理人员

B、

高级技术人员

C、

一般员工

D、

其他负有保密义务的人员

单选题下列关于用人单位准备劳动合同文本注意事项中描述不正确的是（）。

A、

通常情况下，劳动合同文本由用人单位准备

B、

劳动合同中可以约定收取劳动者的风险抵押金

C、

实践中，用人单位可以参考全国各地劳动行政部门发布的劳动合同示范文本

D、

用人单位即使采用劳动合同示范文本，也需结合本单位实际，明确双方的权利和义务

单选题下列哪项情形，属于《劳动合同法》明确应当延期终止劳动合同的事项（）

A、

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的

B、

患病或非因工负伤者，应当延续至规定的医疗期届满时方能终止劳动合同

C、

劳动者死亡（含宣告失踪和宣告死亡）而终止劳动合同的

D、

劳动者拒绝签订书面劳动合同而终止劳动关系的

单选题对分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法，表述不正确的是（）。

A、

将用人单位劳动标准具体实施情况与强制性劳动标准相比较，分析用人单位是否达到了法律法规规定的标准

B、

将调查得到的用人单位发放工资的情况与制定的薪酬福利标准相比较，分析用人单位的薪酬福利标准是否得到了很好的实施

C、

在对比分析中，选择合适的对比标准是十分关键的步骤

D、

由于用人单位没有很大的自行制定劳动标准的空间，因此只需要进行纵向比较不需要进行横向比较

单选题下列哪项不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同（）。

A、

固定期限劳动合同

B、

劳务派遣合同

C、

无固定期限劳动合同

D、

以完成一定工作任务为期限的合同