A、 车间、工区自查发现并当场纠正的触碰红线、违反刚性约束行为,段原则上不对车间进行考核,视情况对当事人作异地待岗处理
B、 对于车间、工区首次自查发现并当场纠正触碰红线、违反刚性约束行为的,由劳动人事科根据责任职工个人上一年工资收入情况计算应对其进行的一次性经济考核金额。
C、 触碰红线3个月最低保障工资、违反刚性约束条款1个月最低保障工资的原则计算考核金额
D、 对于车间、工区首次自查发现并当场纠正触碰红线、违反刚性约束行为之日起,一年内不再发生触碰红线、违反刚性约束行为的,取消拟对其进行的考核
E、 对于一年内发生两次次触碰刚性约束的,对责任人比照触碰红线计算应对其考核的金额,并立即落实考核