判断题 下列属于赫茨伯格激励因素的是（ ）

判断题 比赫茨伯格双因素理论中激励因素与保健因素的作用。

判断题 盈亏平衡点公式为（ ）

判断题 泰勒科学管理理论的核心是（ ）

判断题 霍桑实验揭示了（ ）对员工绩效的影响。

判断题 目标管理需遵循SMART原则，即具体、可衡量、可实现、相关性、时限性。 四、简答题（每题5分，共20分）

判断题 矩阵制组织结构的特点是（ ）

判断题 韦伯官僚组织理论强调通过职位等级和规则实现高效管理。