单选题 被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予( )。

A、 职业年金
B、 社保减免
C、 岗位奖励
D、 岗位补贴
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相关试题

单选题 依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

A、1
B、3
C、2
D、5

单选题 冯某在A公司任3年办公室文员,在B公司任4年出纳,在C公司做了5年会计。C公司安排冯某休带薪年休假,按规定冯某可以享受的带薪年休假的天数是( )

A、10天
B、7天
C、5天
D、15天

单选题 劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、七日
B、十五日
C、一个月
D、三个月

单选题 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向( )收取费用。

A、劳动者和用人单位
B、用人单位
C、劳动者
D、企业

单选题 完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业。支持中小微企业发展。( )、放管结合、优化服务改革。

A、精简政府机构
B、发展实体经济
C、深化简政放权
D、加强管理监督

单选题 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。

A、双方解除劳务合同时可自由协商
B、劳务合同应当适用劳动合同法
C、双方可自由约定争议解决方法
D、劳务合同的主体没有限制

单选题 某民营企业下列所为哪项不是违反劳动法的行为( )。

A、辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
B、招收3名15周岁的工人
C、以女性为由拒绝招收4名女工
D、不同意职工组建工会

单选题 国有企业重大经营管理事项必须经( )研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定。

A、书记办公会
B、党委(党组)
C、常委会
D、职工代表大会