多选题 王某,女,1990年出生,2012年2月1日到某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币3000元,试用期1个月。2012年6月30日,王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职,经公司同意,双方办理了工资结算手续,并于同日解除了劳动关系。同年8月,王某以双方未签书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司再支付工资12000元。如当地月最低工资标准为1500元,关于该仲裁,下列说法正确的是
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单选题 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
单选题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()
单选题 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。
单选题 以下属于劳动合同必备条款的是()
单选题 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
单选题 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
单选题 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
单选题 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()