多选题 王某,女,1990年出生,2012年2月1日到某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币3000元,试用期1个月。2012年6月30日,王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职,经公司同意,双方办理了工资结算手续,并于同日解除了劳动关系。同年8月,王某以双方未签书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司再支付工资12000元。如当地月最低工资标准为1500元,关于该仲裁,下列说法正确的是

A、 王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁
B、 如王某对该仲裁裁决不服,可向法院起诉
C、 如公司对该仲裁裁决不服,可向法院起诉
D、 如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时,可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
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单选题 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A、十五日
B、一个月
C、二个月
D、三个月

单选题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()

A、不遵照执行
B、宣布废止
C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚

单选题 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。

A、2007年6月29日2008年1月1日
B、2007年6月29日2007年6月29日
C、2007年6月28日2007年10月1日
D、2007年6月28日2008年1月1日

单选题 以下属于劳动合同必备条款的是()

A、劳动报酬
B、试用期
C、保守商业秘密
D、福利待遇

单选题 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日
B、签订合同之日
C、上级批准设立之日
D、劳动者领取工资之日

单选题 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A、企业
B、用人单位
C、劳动者
D、用人单位和劳动者

单选题 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A、一个月
B、二个月
C、半个月
D、一个半月

单选题 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()

A、人身关系
B、财产关系
C、人身关系和财产关系相结合的社会关系
D、经济关系