评分法也称点数法，是⼀种⽐较复杂的量化岗位评价技术，也是组织中最常⽤的⼀ - 考试宝

判断题评分法也称点数法，是⼀种⽐较复杂的量化岗位评价技术，也是组织中最常⽤的⼀种岗位评价⽅法。

A、正确

B、错误

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多选题薪酬管理的基本原则

A、

对员⼯具有激励性原则

B、

对成本具有控制性原则

C、

坚持合法性原则

D、

对外具有竞争性原则

E、

对内具有公平性原则

多选题薪酬结构设计步骤

A、确定岗位薪酬体系的数量

B、确定市场薪酬线

C、C确定薪酬等级

D、计算每个薪酬等级的薪酬区间

E、评估薪酬结构设计结果

多选题内容型激励理论

A、

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B、

奥尔德佛的ERG理论

C、

成就需要理论

D、

需要层次理论

多选题薪酬⽔平的内涵与作⽤

A、薪酬⽔平及其外部竞争性的内涵

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多选题薪酬⽔平的定位

A、

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B、

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C、

滞后型薪酬策略

D、

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多选题薪酬⽔平决策的主要影响因素

A、

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B、

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