单选题 下面哪些做法是违反海尔的人力资源开发原则的？（ ）

单选题 布雷迪和查理分别是这家小型企业哪一层次的管理人员？

单选题 海尔的"赛马不相马"的人力资源开发机制表明选聘主管人员主要采用的是（ ）

单选题 产品更新换代和制造工艺改进都对管理工作的职能和技能有什么要求？

单选题 劳资纠纷的处理和工伤赔偿政策的解释都共同需要何种管理技能？

单选题 打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备，这是设备简单替换问题，需要的管理技能主要是

单选题 关于锁装配不善的问题，总经理应该首先责成谁最终负责？这依据的是什么原则？

单选题 从案例中我们可以看出，汪华为认为凭着他的文凭就应该获得升迁，这说明他在就业和工作观念上也存在不正确的观念。如果你是丁主任，针对他的这种错误倾向，你应该怎么做？