单选题 【经典例题6·单选题】2021年6月19日，孙某被甲公司口头聘用，7月1日收到书面录用通知书，7月15日与甲公司在劳动合同文本上签章，7月21日上岗工作。孙某与甲公司所签劳动合同的生效时间为（　　）。

多选题 【经典例题5·多选题】2020年9月1日，甲公司向周某发出录用通知，9月6日，周某到甲公司上班，截至2020年10月31日，甲公司一直未与周某签订劳动合同。关于甲公司未与周某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（　　）。

单选题 【经典例题2·单选题】用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（　　）。

单选题 【经典例题4·单选题】2020年8月1日，赵某到甲公司上班。2021年8月1日，甲公司尚未与赵某签订劳动合同，下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（　　）。

单选题 【经典例题3·单选题】2021年3月12日，王某与甲公司签订为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期。3月15日王某上岗工作，3月25日王某收到当月工资。王某与甲公司建立劳动关系的时间是（　　）。

单选题 【经典例题1·单选题】乙公司认为甲公司员工小张是其急需的人才，于是不顾小张与甲公司订有劳动合同，高薪聘请小张到该公司上班，并与小张签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（　　）。

多选题 【经典例题7·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（　　）。

多选题 【经典例题8·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（　　）。