单选题 ⼀家企业的薪酬设计与管理⽅式会影响其组织⽂化以及员⼯的流动性，这表明薪酬与（）是存在联系的。

单选题 能够直接将市场薪酬调查融⼊职位评价过程之中的职位评价⽅法是(　　)。

单选题 与薪酬包这⼀概念等价的概念是(　　)。

单选题 在⼀个组织的多种职位中都包括的对组织战略和⽬标实现具有重要价值的特征 是指(　　)。

单选题 在总报酬协会的总报酬模型中，直接对总报酬战略产⽣影响的是(　　)。

单选题 在职位薪酬体系中，⽤来确保薪酬 内部公平性 的重要⼿段是(　　)。

单选题 “以岗定级、以级定薪、⼈岗匹配、易岗易薪 ”，这是企业为解决薪酬的(　　)问题制定的基本原则。

单选题 在有些企业中，员⼯的薪酬主要以职位为基础确定，固定薪酬和福利所占⽐重 较⼤，绩效薪酬所占⽐例较⼩，这种薪酬战略通常发⽣在采取(　　)的情况下。