单选题 2022年·单选题 特瑞公司是一家生产易拉罐的企业。该公司近期通过采用一项新技术,大幅降低了生产成本,使其产品售价达到行业最低水平。目前特瑞公司因业务发展需要招聘新员工。从人力资源获取策略看,该公司甄选新员工的方法应是( )。

A、 多重方法
B、 简历和面试为主
C、 心理测试
D、 面试和心理测试
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相关试题

单选题 7·单选题 截至2015年秋,U国N航空公司与M航空公司合并已有5年,但原N公司和M公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此,原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间,发起抗议行动,有效推动了该问题的解决,本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于( )。

A、个人的素质和影响
B、在管理层次中的地位
C、利益相关者集中或联合的程度
D、参与或影响企业战略决策与实施过程

单选题 9·单选题 养老已经成为了引发全社会关注的重大问题,各地政府陆续推出了“9073”的养老模式,即90%的老人依托家庭养老、7%的老人依托社区养老,3%的老人依托养老机构养老。C省恒天养老院为适应国内需求,一改原来的传统经营模式,创新养老新模式,建立平台利用现代科技手段实现在线养老服务。恒天养老院的战略创新类型是( )。

A、范式创新
B、产品创新
C、流程创新
D、定位创新

单选题 4·单选题 天鸣公司是全球领先的通信基础设施和智能终端提供商,该公司在网站上显著位置有如下说明:致力于把数字科技带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。天鸣公司的上述说明体现了该公司的( )。

A、目的
B、目标
C、宗旨
D、经营哲学

单选题 3·单选题 近年来,方红公司的产品从洗衣液逐渐扩展到多种清洁剂和清洁设备,公司使命也从“我们提供顾客最满意的洗衣液”变为“我们创造清洁的世界”。这种变化体现了该公司( )。

A、目的的变化
B、宗旨的变化
C、目标的变化
D、经营哲学的变化

单选题 8·单选题 目前,基因工程产业已从根本概念的开发转向关注相关产品的差异化,以及更稳定、更廉价、更高质量和更多样的功能等。根据阿伯内西和厄特巴克的创新生命周期模型,现阶段基因工程产业创新的驱动因素是( )。

A、产品差异化
B、通过扩展内部的技术能力来创造机会
C、降低成本、提高质量
D、关于客户需求的信息,技术投入

单选题 2·单选题 丽云公司是一家从事民宿短租业务的企业。有关媒体报道:该公司通过采用大数据、人工智能技术以及员工收入与效益紧密挂钩的激励机制,及时满足了客户需求,扩大了客户群体,降低了经营成本,增加了公司价值。媒体的上述报道体现了丽云公司的( )。

A、公司宗旨
B、公司目标
C、经营哲学
D、公司目的

单选题 6·单选题 知立公司是一家致力于游戏软件研发的创新型企业,该公司通过组织授权和培训,帮助每一个员工去挑战自己和团队成长的极限,成就其对事业的追求。下列各项中,属于知立公司作为创新型组织组成要素的是( )。

A、有效的团队合作
B、合适的组织结构
C、全员参与创新
D、关键个体

单选题 10·单选题 随着政府相继颁布多项绿色低碳政策,德成建材公司根据市场机会、自身的技术知识优势与独有能力以及公司整体战略,确定将低碳节能、可以回收和循环利用的墙体建材作为研发重点。从创新管理的主要过程来看,上述德成建材公司的创新管理处于( )。

A、选择阶段
B、获取阶段
C、搜索阶段
D、实施阶段