单选题 主管人员分析法常常会存在一些偏差,一般采取与(
)相结合的方法可以有效地消除这种偏差。

A、 观察分析法
B、 访谈分析法
C、 工作者自我记录法
D、 工作实践分析法
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相关试题

单选题 访谈问题按一定的逻辑顺序排列,一般把()排在前面。

A、 较难的、富有挑战性的又必要的问题
B、 容易的、没有挑战性但又必要的问题
C、 较难的、富有挑战性的又没必要的问题
D、容易的、没有挑战性的又没必要的问题

单选题 采用工作者自我记录法时可能存在一定的记录误差,要求事后对记录分析结果进行必要的检查矫正,一般由()来实施。

A、 工作者本人
B、工作者的直接上级
C、 工作分析人员
D、 工作者的同事

单选题 工作分析不太常用的方法中,适用于比较简单但又独特的工作,(如手工艺品制作者的工作等)的方法是(
)。

A、 观察分析法
B、 访谈分析法
C、文献资料分析法
D、 工作实践分析法

多选题 问卷调查分析法的质量取决于()。

A、 问卷本身的设计是否科学合理
B、被调查者文化水平的高低
C、 被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度
D、 问卷作答时是否做出具体的说明和指导

多选题 主管人员分析法适用的范围有()。

A、 与主管人员沟通密切的岗位
B、 主要横向沟通联系的岗位
C、 主管人员掌握岗位的绝大部分情况
D、 主管人员存在明显偏见的员工

单选题 适用于短时期的外显行为特征的分析,不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析方法是()

A、

观察分析法

B、

访谈分析法

C、

问卷调查分析法

D、

主管人员分析法

单选题 采用工作者自我记录法进行工作分析,要求工作者每天接时间顺序记录自己所进行的工作任务、“工作程序、工作方法、工作职责、工作权限以及各项工作所花费的时间等,一般要连续记录()天以上。

A、5
B、10
C、 15
D、30

多选题 在访谈过程中,访谈者必须掌握两种基本技能,即()。

A、 联系访谈对象
B、 问题设计
C、电话访谈技巧
D、 访谈技巧